Я стремлюсь быть лучшим лидером, насколько это возможно. Мне еще есть куда расти, поэтому я писал статью больше как ученик, чем учитель. Вот десять шагов, которые помогут вам усовершенствоваться как лидеру: Позвольте своей команде развивать вас Привлеките к этому 2-3 людей, которых вы хорошо знаете и которые будут говорить правду о вас. Попросите их оценивать … Подробнее
Инициативных ищет каждый перспективный лидер. Такие люди берут на себя ответственность, не дожидаясь, пока их попросят или принудят что-то сделать. Видят проблему, и сразу начинают ее решать. Но у таких людей есть и обратная, темная, сторона. Она проявляется, когда первоначальный интерес к проекту теряется. Настоящая работа начинается именно тогда, когда вы приближаетесь к финишной прямой. … Подробнее
Мы живем в культуре, которая учит лидеров «мечтать масштабно». При этом важно помнить, что вы оставляете больший след, когда «живете простой жизнью». Жить просто – значит идти в таком темпе, чтобы заметить возможность повлиять на других. Это лидерство от всего сердца, и зачастую оно требует влияния на личностном уровне. Такой лидер чувствителен к членам своей … Подробнее
«Криш, ты не умеешь скрывать свои эмоции». Люди очень часто мне это говорили. Не думаю, что это комплимент, хотя все равно воспринимаю такое позитивно. Я предпочту быть эмоционально свободным и уязвимым, чем нерушимым, но загнанным в угол. Лидерство от сердца – моя естественная склонность. Но иногда мне говорят, что такое лидерство не сработает в мире … Подробнее
Я не знаю ни одного лидера, который бы принял сознательное решение набрать 30 килограммов лишнего веса. А также я не знаю ни одного лидера, который женился с намерением однажды развестись. Мне никогда не приходилось встречать лидера, который бы утром сказал: «Сегодня я изменю своим глубинным убеждениям». Но со временем лидеры физически истощаются. Их отношения перестают … Подробнее
В Google работает более 85 тыс. сотрудников. Задумайтесь о масштабах и уровне управления. Только в прошлом году компания набрала более 5 тыс. новых сотрудников в команду! Вот 5 характеристик эффективных лидеров, работающих в Google, которые могут быть полезны каждому: Ставьте четкие задачи и не вмешивайтесь в процесс Ваша ценность как лидера не в том, чтобы … Подробнее
Вот что я понял о лидерстве за последние четыре десятилетия: У большинства людей неполное и, следовательно, неточное представление о лидерстве. А что еще хуже – я сам способствовал этой путанице! Моя первая книга «Секрет», написанная в соавторстве с Кеном Бланшаром, была попыткой систематизировать основоположные навыки, которые нужны всем руководителям. Книга хорошо разошлась, потому что в … Подробнее
Люди созданы с ограничениями. Бог не сотворил тебя быть супергероем. Ты и я были сотворены, чтобы жить зависимой жизнью. Мы не можем выжить только за счет своей силы и мудрости. С момента нашего первого вздоха мы ограниченные, слабые и хрупкие создания. Я был удивлен, когда родился наш первенец – мы ни на секунду не могли … Подробнее
Лидерство – значит воплощать в жизнь свои мечты о лучшем мире. Как Джон Леннон пел в своей известной песне «Imagine» (Представьте), «Быть может, я мечтатель, но я такой не один. Надеюсь, ты однажды присоединишься к нам. И мир будет един». Слишком часто, по мере того, как мы становимся старше, наше лидерство становится более направлено на … Подробнее
Производительность зависит от команды. Если ты являешься руководителем, то несешь ответственность за эффективность команды и ее вовлеченность в рабочий процесс. Верю, даже самые лучшие лидеры могут стать еще лучше. Вот три пункта, которые ты можешь применить уже сейчас: Покажи, что для тебя важно Как лидеру, тебе не нужно быть идеальным, но нужно быть предсказуемым. Последователи … Подробнее