Каждый из нас становится лидером в определенной сфере. Кто-то становится папой-лидером для своего ребенка, кто-то – руководителем компании, а кто-то – пенсионером-лидером в своем дворе, вдохновляя всех на порядок и чистоту. И многие из нас, такие разные, уникальные и непохожие друг на друга, сталкиваются с одинаковыми трудностями: критикой, нежеланием инвестировать в отношения, туманным будущим и неготовностью брать на себя ответственность и меняться.
Давайте зададим себе 3 непростых, но важных вопроса, ответив на которые, мы с большой вероятностью получим ответы или направление для дальнейшей жизни:
1. Кто тебя критикует?
Обращайте внимание на то, кто критикует. Я прислушиваюсь к критике только со стороны своей команды. Если честно, это даже не критика. Как правило, это конструктивные советы, основанные на любви и опыте. Это мысли и идеи, как можно сделать что-то лучше. Те, кто рядом, не будут негативно критиковать, ведь вы – часть одной команды, семьи. И вместе вы нацелены на созидание.
Но если человек не является частью моей команды, он может критиковать и выливать свой негатив, сколько ему заблагорассудится. Возможно, я выужу из этого потока какое-то рациональное зерно, чтобы стать лучше, но не более. Погружаться с головой в негатив я не позволю ни себе, ни своей команде.
2. Что ты вложил в отношения?
Что мы сеем, то и пожнем. Если мы ничего не вложили в отношения – не ожидайте ничего взамен. Все честно.
Если мы не проводим время с семьей, в праве ли что-то требовать от близких? Чего мы ожидаем от лидера, руководителя, критикуя и подрывая его авторитет? Что со своей стороны мы вкладываем в отношения с ним? Или «отношения» работают только в одну сторону: в нашу? Мы пользуемся его временем, даром, вниманием, трудом, служением себе любимым – а нам все мало и все не так?
Я даже больше скажу. Если вы и вкладываете в своих близких, руководителей, друзей – не ожидайте ничего взамен. Сейте, отдавайте и любите безусловно!
3. Что будет, когда я стану лидером?
Однажды мой мудрый наставник сказал такую фразу: «Как ты относишься к своему лидеру сегодня – так будут относиться и к тебе, когда ты станешь лидером».
Мудрая невеста наблюдает, как ее молодой человек относится к своей маме. Скорее всего, именно так он впоследствии будет относиться и к ней в супружеской жизни. А непослушный подросток, которого сегодня так «раздражают» родители, пусть задумается на мгновение, как в недалеком будущем будут себя вести уже его дети.
Все это отрезвляет и возлагает на нас большую ответственность за поступки, слова, работу над характером. Так что отчасти нам решать, что будет, когда мы станем лидерами.
Дорогие лидеры! Задавайте себе эти непростые, но такие важные вопросы! Размышляйте, отвечайте, меняйтесь, становитесь мудрее! Будьте свободны от неконструктивной критики, инвестируйте в отношения, ясно смотрите в будущее, берите на себя ответственность – и все у вас получится! А если нет – вам помогут те, кто, как и вы, стараются жить в свободе, ценят взаимоотношения, смело идут по жизни и трудятся над своим характером!
И помните: «Поступайте с другими так, как хотели бы, чтобы они поступали с вами» (Библия).
Анна Франчук специально для Небеса ТВ7
Редакция: Моисей Богомаз